012开始收费

    接下来的几天，陈文浩亲自参与了招聘面试工作，最终选出两名新员工，都有2-3年的软件产品商务运营方面的经验，暂时交由金伟带领。

    现在公司的组织架构有点畸形：一般小软件公司主要是产品部和市场部两个部门组成，再配备必要的行政财务人事等辅助人员。但是在无限未来，市场部算是勉强有了3个人的框架，产品部却是一个人都没有，完全围绕着一款产品在运营。在其他员工看来，陈文浩既是老板，又一力独揽了产品开发的工作。

    周五下班前，陈文浩召集五名员工开了个会。会议伊始，他就公布了一项最新数据，小卡智能翻译软件的使用人数已经达到900万！方雨欣和蒋红的反应还只是单纯的高兴，毕竟没怎么接触过软件市场方面的信息。

    金伟和另外两名新员工则已经被这条消息给震惊了，作为一款没有名气的电脑端软件，也没有什么给力的推广资源，上线仅仅五天能拿下这个数据，简直可以算得上奇迹了。这两年电脑端软件已经式微，开发者重心和用户流量都在倾向于手机端。这几天公司事情不多，他们也在网上关注有关公司软件的相关报道，媒体的普遍预测是下载人数在500万左右，即使是这个数字也是非常惊人了，而且媒体一致看好该软件的市场前景。他们作为公司内部人员，自然是欣喜自己进入的是一家前途光明的新创公司。

    金伟的社会经历较多，心思也比较深，心里明白如今的成绩都是靠着老板的软件赚来的，眼看着公司发展前景远大，到时候必然会吸引更多的职场精英进入，现在自己如果不努力做出点成绩上到一定级别，到那时候的竞争就激烈了。这两天他没闲着，针对现在的公司情况，做了一个商务推广的详细计划。

    “陈总，我觉得当务之急是申请园