第352章 大整肃

级考核官员，掌握官员优劣。

    第2，精兵简政，高薪养廉。

    辞退冗余的胥吏、差役，实行精兵简政。在现有基础上，削减4分之1的官吏员额。总体上，1县官吏总数，大县只保留1千员额，小县只保留5百个员额。

    县级以上军政府、都察院、大理院，每年都要对所属官吏进行考核，不合格者予以辞退。

    在此基础上，进1步提高官吏的俸禄。

    满清官员腐败，与俸禄太低不无关系。雍正以前，从1品的总督年俸仅有180两白银。这180两银子要养活总督1家子人、仆役、幕僚等，完全就是杯水车薪。

    为此，官员又巧立名目，想方设法增收，在俸禄之外增加恩禄、养廉银等。如左宗棠担任陕甘总督时，每年养廉银就有两万两白银。

    越国引入现代预算制度，政府各项开支都列有会计科目，各级官吏无需再“花私钱办公事”。

    若没有其他杂项开支，总督年俸180两白银完全是够用的。越国在现有工资基础上，普遍为官员提高薪水4分之1以上。最低1级科员，入职第1年，即有4元法币的月薪，堪称是高薪了。

    第3，要消除官员队5中的杂音，克服宗派山头，保持团结如1。

    必要的争执、讨论是有益于发扬民主，有益于团结1致，有益于集思广益的。但是，越国的领袖只有1个，那就是杨烜。越国的纲领也只有1个，所有官员都要坚定奉行、坚决维护。

    只要是越王府通过的决议，下级军政各部门都要无条件的遵守、无条件的奉行。若