第三十九章上司的批评

化，数据堆砌，逻辑混乱。”

    “你的资料筛选能力不错。”陆琛说，“但真正让我愿意看你报告的，不是内容本身，而是你的逻辑方式。”

    “不是单纯照搬数据，你在试图理解它们。”

    “我本以为，你会b其他人更清楚自己在做什么。”

    郁知的呼x1不自觉乱了一拍。

    陆琛......对她......居然有过期待？

    可现在，她让陆琛对她的判断出现了偏差。

    陆琛的视线落在郁知身上，声音平稳：“但你的专注度不够。”

    “如果你希望在这个行业里待得更久，先学会控制你的情绪。”

    他的语气一贯平静，没有任何批判意味。

    可这些话，b任何批评都让郁知感知到分量。

    陆琛只是阐述事实，她没有任何立场去反驳。

    她的个人情绪，不应该影响她的工作，不应该成为她判断力的g扰因素。

    哪怕她再窘迫，再狼狈，这些都和她的工作无关。

    在这个场景下，任何形式的道歉都会显得毫无意义。

    于是，郁知立马站起，低着头说：“我知道了，陆总。”

    “错误的地方，我马上回去改好。”

    她本打算尽快离开，却听见对方又一次开口：“现在改。”

    她抬眼，微怔地看向陆琛。

    落地窗外天sE渐暗，室内光线低暗，台灯光落在陆琛侧脸，映出深刻的眉骨和锋利的下颌线。

    “用我的电脑。”他说。

    郁知站在原地，没动。